Hoofdstuk 6. Het personeel

6.1 Vervanging

Bij ziekte of verlof van een personeelslid wordt intern gekeken of er vervanging geregeld kan worden. In incidentele gevallen worden groepen opgevangen door ambulante team- of directieleden, maar dit is niet het uitgangspunt. In principe worden er geen kinderen naar huis gestuurd. Als we écht niet voor adequate vervanging kunnen zorgen, worden groepen kinderen pas gesplitst of naar huis gestuurd. De school blijft open voor de kinderen, die in zo’n geval niet thuis of op een opvangadres kunnen worden opgevangen. Overigens is een en ander terug te vinden in een door het bestuur opgesteld protocol. 

Doordat wij met units werken kunnen we binnen de unit ook veel opvangen met de overige leerkrachten en onderwijsassistenten. Doordat onze directeur óók directeur is van onze collegaschool Het Kompas, zal zij niet voor de klas staan.

6.2 Nascholing

Om de vakkennis van het team op peil te houden en om de schoolontwikkeling vorm te geven, plannen wij voor het team meerdere studiemomenten per jaar. Op het moment dat wij dit onder schooltijd doen, krijgt u voor aanvang van het nieuwe schooljaar door om welke dag(delen) dit gaat. Daarnaast zorgen de leerkrachten er zelf voor dat ze hun vakkennis bijhouden en op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen in de maatschappij en onderwijs in het bijzonder. Ieder jaar voeren de leerkrachten een ontwikkelgesprek waaruit persoonlijke leerdoelen volgen. Hier kan eventuele nascholing aan gekoppeld worden. Tot slot is binnen WSKO de WSKO Groeikracht opgericht. Binnen Groeikracht zijn leerkrachten zelf eigenaar van hun ontwikkeling. Ze kunnen hierbij leren van elkaar, maar ook kan er voor gekozen worden om een externe deskundige in te vliegen voor een lezing, studiedag of cursus. Alles wat binnen Groeikracht wordt georganiseerd, sluit aan bij de vraag van de lerende.

6.3 Stagiaires

Wij vinden het belangrijk dat studenten goed opgeleid worden, zodat er in de toekomst goede leerkrachten voor de klas staan en de kwaliteit van het onderwijs op peil blijft. Het is daarom van belang dat studenten in de gelegenheid gesteld worden om stage te lopen, zodat zij hun kennis in praktijk leren brengen en ervaring kunnen opdoen in het geven van onderwijs en alle werkzaamheden die daaruit voortvloeien. Op de Aventurijn treft u daarom regelmatig stagiaires aan. Een stagiaire heeft nooit de eindverantwoording voor een groep, deze verantwoordelijkheid blijft bij de groepsleerkracht. De contacten tussen ouders en de school verlopen in de eerste plaats via de groepsleerkracht. De stagiaires worden bij ons op school begeleid door de opleidingscoördinator. Op onze school is dat Lisette van der Tang. Incidenteel hebben wij ook SPW stagiaires of VMBO stagiaires die een snuffelstage volgen.

Vanaf schooljaar 2025-2026 gaan wij samenwerken met ROC Mondriaan en worden wij met beide Maasdijkse scholen leerplek voor MBO studenten. In bijna alle units zal een MBO student meerdere dagen in de week aanwezig zijn.